外国人雇用 | 本間国際綜合法律事務所

外国人雇用

国際企業法務

海外に進出すれば当然ローカル従業員を雇用することとなり、また、日本国内の拠点においても、外国人を雇用する機会、ニーズは高まっています。外国人雇用の場面では、貴社独自のルールや理念をしっかりと理解して貰いつつ、法的に必要なグローバライゼーションとローカライゼーションを果たす労務環境の安定的な提供が不可欠です。当事務所では、外国語による就業規則の作成や、ローカル弁護士との緊密な連携によるバランスの取れた子会社雇用体制の構築等を通じて、貴社の外国人雇用をサポートいたします。

（当事務所での取り扱い事例）

■　英語による雇用契約、雇用条件通知書、就業規則の作成
■　技術職採用予定者の就労ビザ取得支援
■　子会社ローカル役員との役員委任契約書作成
■　外国人技能実習管理団体の法務支援
■　外国人従業員の私的法律問題対応等

国際企業法務

国際取引・契約

貴社が、マーケットを海外に求める際、避けて通れないのは、外国の企業との契約関係です。文化、法律、言語、全てが異なる海外との取引は、日本の契約の常識が通用しません。本間国際綜合法律事務所では、以下の業務を通じて、企業の皆様の国際取引をサポート致します。

海外進出・投資

生産拠点を海外に移したい、商品を海外で直接販売したい等、企業が直接海外に進出して事業展開したいとの要望にも、当事務所は、海外法律事務所・会計事務所・コンサルティングファームとの関係を利用し、貴社をサポートします。

海外M&A・DD

貴社の資産の有効活用や、経営統合効果、多角経営効果を狙うにあたり、既に収益を上げているビジネスを買収するM&Aは、殊更スタートアップに時間を要する海外事業展開において、魅力的な選択肢の一つです。

国際紛争解決

国際紛争の勃発は、企業の根幹を揺るがす問題に発展しかねません。契約締結の段階から、国際紛争になった場合の手続き、その考え得る結末を知る、すなわちリスクを知ることが第一歩です。

海外子会社管理

海外子会社に法務機能まで持たせるためには、経験とノウハウの蓄積が必要で有り、一朝一夕に成しうるものではありません。

海外法令調査

貴社が、マーケットを海外に求める際、避けて通れないのは、外国の企業との契約関係です。文化、法律、言語、全てが異なる海外との取引は、日本の契約の常識が通用しません。本間国際綜合法律事務所では、以下の業務を通じて、企業の皆様の国際取引をサポート致します。

法律文書翻訳

貴社が、マーケットを海外に求める際、避けて通れないのは、外国の企業との契約関係です。文化、法律、言語、全てが異なる海外との取引は、日本の契約の常識が通用しません。本間国際綜合法律事務所では、以下の業務を通じて、企業の皆様の国際取引をサポート致します。

外国人雇用

海外に進出すれば当然、日本国内の拠点においても、外国人を雇用する機会、ニーズは高まっています。外国人に貴社の雇用ルールをしっかりと理解してもらい、不要な雇用問題の発生を避けるべく、外国語による就業規則の作成等を通して、貴社の外国人雇用をサポート致します。